Theo quy định tại Điều 2, Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, mọi công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động theo đúng quy định.
Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài nhưng chưa rõ đăng ký giấy phép ra sao, đọc ngay bài viết dưới đây của Kế Toán Phạm Gia để cập nhật nhiều thông tin hữu ích.
Trước khi đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài ít nhất 15 ngày, doanh nghiệp cần xác định rõ các vị trí mà lao động Việt Nam chưa thể đáp ứng và lập hồ sơ giải trình gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc. Hồ sơ này được thực hiện theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I, ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét và đưa ra quyết định chấp thuận hoặc từ chối vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài. Kết quả này được trình bày dưới dạng văn bản theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I, đính kèm Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Chỉ khi nhận được văn bản chấp thuận, doanh nghiệp mới có thể tiếp tục thực hiện thủ tục đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Hồ sơ do công ty, tổ chức chuẩn bị:
Hồ sơ do người lao động nước ngoài chuẩn bị:
>>> Xem thêm: Quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp mới
Sau khi hoàn tất hồ sơ theo yêu cầu, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền để được xét duyệt.
Địa chỉ nộp hồ sơ:
Đối với tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội, cơ quan đại diện nước ngoài: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục Việc làm – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH. Cục Việc làm có thẩm quyền tiếp nhận và cấp giấy phép lao động trên phạm vi toàn quốc cho các đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý.
Đối với doanh nghiệp, tổ chức không thuộc khu công nghiệp: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Đối với doanh nghiệp, tổ chức nằm trong khu công nghiệp, khu chế xuất: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất của tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Hình thức nộp hồ sơ:
Doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba hình thức nộp hồ sơ sau: Nộp trực tiếp, nộp trực tuyến, nộp qua dịch vụ bưu chính công ích.
Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ được tiếp nhận, cơ quan chức năng sẽ xem xét và cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, cơ quan có thẩm quyền sẽ gửi văn bản thông báo. Lý do không cấp giấy phép sẽ được nêu rõ trong thông báo này.
Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là một phần trong gói tư vấn thành lập công ty được cấp bởi Kế Toán Phạm Gia. Nếu bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ này, xin vui lòng liên hệ với công ty qua hotline 0933 897 287 để được hỗ trợ tốt nhất.
Quản Lý Thuế Với Doanh Nghiệp Dịch Vụ Công Nghệ Thông Tin
Thuế là nghĩa vụ tài chính quan trọng của doanh nghiệp đối với Nhà nước. Vậy, các doanh nghiệp dịch vụ CNTT cần tuân thủ những quy định thuế nào? Bài viết này của Kế Toán Phạm Gia sẽ giải thích chi tiết các loại thuế doanh nghiệp dịch vụ công nghệ thông tin, cách...
Tổng Thu Nhập Chịu Thuế Phải Khấu Trừ Là Gì?
Khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân, nhiều người vẫn còn thắc mắc tổng thu nhập chịu thuế phải khấu trừ là gì và cách xác định khoản này ra sao. Việc hiểu rõ khái niệm này không chỉ giúp bạn thực hiện nghĩa vụ thuế đúng quy định mà còn tránh được các...
Cách Hạch Toán Thuế Khi Tái Cấu Trúc Doanh Nghiệp
Tái cấu trúc doanh nghiệp là một quá trình phức tạp, đòi hỏi sự tính toán kỹ lưỡng ở nhiều khía cạnh, trong đó vấn đề hạch toán thuế là một yếu tố vô cùng quan trọng. Việc hiểu rõ và áp dụng đúng các quy định về thuế trong quá trình tái cấu trúc...
