Vai trò và quyền hạn của các thành viên sáng lập

Vai trò và quyền hạn của các thành viên sáng lập

vai-tro-va-quyen-han-cua-thanh-vien-sang-lap

Các thành viên sáng lập có vai trò và quyền hạn gì trong công ty? Cùng Kế Toán Phạm Gia giải mã chi tiết qua bài viết dưới đây.

vai-tro-va-quyen-han-cua-thanh-vien-sang-lap
Khám phá vai trò và quyền hạn của các thành viên sáng lập

Thành viên sáng lập là ai? Đôi nét về thành viên sáng lập

Thành viên sáng lập là thuật ngữ dùng để chỉ những cá nhân góp vốn, tham gia xây dựng, phê duyệt và ký tên vào bản Điều lệ đầu tiên của công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty hợp danh. Đối với công ty cổ phần, thuật ngữ “thành viên sáng lập” được thay thế bằng “cổ đông sáng lập” – những người giữ vai trò tương tự. 

thanh-vien-sang-lap
Những người tiên phong đặt nền móng cho sự hình thành doanh nghiệp

Mặc dù tên gọi có sự khác biệt, cả thành viên sáng lập và cổ đông sáng lập đều là những người tiên phong đặt nền móng cho sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp, giữ vai trò và quyền hạn đặc biệt trong công ty.

Vậy vai trò và quyền hạn của các thành viên sáng lập là gì? Cùng tìm hiểu chi tiết trong phần tiếp theo!

Vai trò của thành viên sáng lập

Khởi xướng và thành lập công ty

Thành viên sáng lập là những người tiên phong trong việc hình thành ý tưởng kinh doanh, hiện thực hóa bằng việc lập nên công ty và hoàn thiện các thủ tục pháp lý cần thiết để đưa công ty chính thức hoạt động.

Đóng góp vốn điều lệ ban đầu

Những cá nhân/tổ chức này thường đóng vai trò là nhà đầu tư đầu tiên, góp vốn điều lệ ban đầu để công ty có nguồn lực tài chính vận hành và phát triển.

Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh và văn hóa doanh nghiệp

Thành viên sáng lập có vai trò định hướng tầm nhìn, xác định sứ mệnh và thiết lập văn hóa doanh nghiệp.

vai-tro-cua-thanh-vien-sang-lap
Thành viên sáng lập có vai trò định hướng tầm nhìn

Lãnh đạo công ty

Thành viên sáng lập thường đảm nhận vai trò lãnh đạo chủ chốt trong giai đoạn đầu của công ty. Họ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh, định hướng phát triển, quản lý đội ngũ nhân sự, giám sát tình hình tài chính và đưa ra các quyết định chiến lược mang tính định hình.

Đại diện công ty

Với tư cách là những người đứng đầu, thành viên sáng lập thường đại diện công ty trong các giao dịch quan trọng, tạo dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng và nhà đầu tư, góp phần xây dựng uy tín và hình ảnh doanh nghiệp.

Quyền hạn của thành viên sáng lập

Quyền hạn của thành viên sáng lập trong công ty Hợp danh

  • Thay mặt công ty để tiến hành các hoạt động kinh doanh thuộc ngành nghề đã đăng ký.
  • Đàm phán, thỏa thuận và ký kết hợp đồng.
  • Thực hiện các giao dịch hoặc thỏa thuận theo điều kiện mà họ cho rằng sẽ mang lại lợi ích lớn nhất cho công ty.
  • Tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
  • Tuyệt đối không được quyền tự do chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn góp của mình cho người khác. Việc chuyển nhượng chỉ có thể thực hiện khi được sự đồng ý của tất cả các thành viên sáng lập khác.

>>> Xem thêm: Công ty hợp danh có được giảm vốn điều lệ hay không?

Quyền hạn của thành viên sáng lập trong công ty TNHH

Đối với công ty TNHH một thành viên

Trong công ty TNHH một thành viên, thành viên sáng lập thường chính là chủ sở hữu công ty. Quyền hạn của họ bao gồm:

  • Quyết định nội dung, sửa đổi và bổ sung Điều lệ công ty.
  • Quyết định tăng vốn điều lệ, chuyển nhượng vốn cho tổ chức hoặc cá nhân khác và phát hành trái phiếu.
  • Phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính.
  • Quyết định tổ chức lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản công ty.
  • Thu hồi giá trị tài sản còn lại sau khi công ty hoàn tất thủ tục giải thể hoặc phá sản.
  • Các quyền khác được quy định trong Luật Doanh nghiệp 2020 và Điều lệ công ty.
quyen-han-cua-thanh-vien-sang-lap
Quyền hạn của thành viên sáng lập trong công ty TNHH

Nếu chủ sở hữu là tổ chức, họ có thêm các quyền như:

  • Lập kế hoạch phát triển, cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí quản lý.
  • Thông qua báo cáo tài chính và quyết định các dự án đầu tư.
  • Thành lập công ty con, góp vốn vào doanh nghiệp khác và giám sát hoạt động kinh doanh.

Nếu chủ sở hữu là cá nhân, họ có quyền tự quyết định các hoạt động đầu tư và kinh doanh nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ có quy định khác.

Đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên

Thành viên sáng lập trong công ty TNHH hai thành viên có các quyền sau:

  • Tham gia họp Hội đồng thành viên, phát biểu ý kiến và biểu quyết các vấn đề quan trọng.
  • Nhận lợi nhuận và tài sản còn lại tương ứng với phần vốn góp sau khi công ty hoàn tất nghĩa vụ tài chính hoặc giải thể.
  • Ưu tiên góp thêm vốn khi công ty tăng vốn điều lệ.
  • Chuyển nhượng, tặng, hoặc định đoạt phần vốn góp theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
  • Tự mình hoặc đại diện công ty khởi kiện các cá nhân có trách nhiệm dân sự khi cần thiết.

Thành viên hoặc nhóm thành viên sở hữu từ 10% vốn điều lệ trở lên có thêm quyền:

  • Yêu cầu triệu tập họp Hội đồng thành viên để giải quyết các vấn đề quan trọng.
  • Kiểm tra sổ sách kế toán, biên bản họp, nghị quyết, và các tài liệu khác của công ty.
  • Yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của Hội đồng thành viên nếu thấy có sai phạm về quy trình hoặc nội dung.

Quyền hạn của thành viên sáng lập trong công ty Cổ phần

Quyền hạn của thành viên sáng lập (cổ đông sáng lập) trong công ty cổ phần được quy định như sau:

  • Tham gia họp Đại hội đồng cổ đông, phát biểu ý kiến, và biểu quyết theo tỷ lệ cổ phần nắm giữ.
  • Nhận cổ tức theo mức đã được Đại hội đồng cổ đông quyết định.
  • Ưu tiên mua cổ phần mới theo tỷ lệ sở hữu hiện tại.
  • Xem xét, tra cứu và sao chép các tài liệu như danh sách cổ đông, Điều lệ công ty, biên bản họp, và nghị quyết.
  • Nhận một phần tài sản còn lại khi công ty giải thể hoặc phá sản, tương ứng với tỷ lệ sở hữu cổ phần.
  • Tự do chuyển nhượng cổ phần cho các cổ đông sáng lập khác. Tuy nhiên, nếu muốn chuyển nhượng cổ phần phổ thông cho người ngoài (không phải cổ đông sáng lập), cần có sự chấp thuận của Đại hội đồng cổ đông hoặc phải đợi sau 3 năm kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
quyen-han-cua-thanh-vien-sang-lap
Quyền hạn của thành viên sáng lập trong công ty Cổ phần

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc phân chia vai trò và quyền hạn của các thành viên sáng lập, dịch vụ tư vấn thành lập công ty của Kế Toán Phạm Gia chính là giải pháp dành cho bạn. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn xây dựng một cơ cấu tổ chức minh bạch, hợp lý, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững ngay từ những ngày đầu tiên

Hàng ngàn startup đã tin tưởng và lựa chọn Kế Toán Phạm Gia. Liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0933 897 287 để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!

5/5 - (1 bình chọn)
Tác giảPhạm Xuân Hiệu

Tốt nghiệp cả hai trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu và Đại học Kinh tế TPHCM. Ông Xuân Hiệu là người đứng đầu công ty Kế Toán Phạm Gia, một công ty chuyên tư vấn, cung cấp các dịch vụ trong lĩnh vực kế toán và tài chính cực kỳ uy tín. Với nhiều năm kinh nghiệm cùng với trình độ chuyên môn cao và kiến thức thực tế trong lĩnh vực tư vấn thuế, dịch vụ kế toán, tư vấn quản lý, tư vấn đầu tư chứng khoán,… Ông và công ty đến nay đã cung cấp cho Quý khách hàng và đối tác những dịch vụ có chất lượng, uy tín và chuyên nghiệp, thỏa mãn nhu cầu ngày càng phát triển của các Doanh nghiệp.

Xem thêm
Bài viết liên quan
  • Các yếu tố cần cân nhắc khi lựa chọn đối tác kinh doanh 

    Lựa chọn đối tác kinh doanh như việc lựa chọn một người bạn đồng hành trên con đường kinh doanh. Một quyết định sai lầm có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự thành bại của doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để tìm được một đối tác phù hợp? Cùng Kế Toán Phạm Gia...

  • luu-y-khi-soan-thao-hop-dong-voi-doi-tac

    Những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng với đối tác

    Bạn đã dành nhiều ngày để soạn thảo hợp đồng nhưng vẫn chưa hoàn thiện? Bạn muốn đảm bảo hợp đồng luôn chặt chẽ và tránh những tranh chấp không đáng có? Đọc ngay bài viết dưới đây của Kế Toán Phạm để nắm vững những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng với đối...

  • tu-van-dang-ky-bao-hiem-xa-hoi-cho-nhan-vien

    Tư vấn đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên 

    Đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là minh chứng cho sự quan tâm của doanh nghiệp đến quyền lợi và đời sống của người lao động. Trong bài viết dưới đây, Kế Toán Phạm Gia sẽ hướng dẫn chi tiết quy trình đăng...

Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Góp ý
Cũ nhất
Mới nhất Được bỏ phiếu nhiều nhất
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận