Luật Cán Bộ Công Chức Sửa Đổi Năm 2025 chính thức được thông qua với nhiều điểm đổi mới quan trọng, hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả. Bài viết sau sẽ giúp bạn nắm rõ các nội dung nổi bật và lộ trình áp dụng của Luật 2025.
Luật Cán Bộ Công Chức số 80/2025/QH15 (gọi tắt là Luật 2025) được Quốc hội thông qua ngày 24/6/2025 và có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, trừ nội dung về đánh giá công chức bắt đầu áp dụng từ ngày 1/1/2026. Luật gồm 7 chương, 45 điều, đánh dấu bước cải cách toàn diện về cơ chế quản lý, tuyển dụng, đánh giá và trọng dụng cán bộ công chức trong bộ máy Nhà nước.
Những nội dung mới trong Luật 2025 tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, đổi mới cách thức quản lý theo vị trí việc làm, áp dụng công nghệ trong quản lý công vụ và mở rộng cơ chế trọng dụng nhân tài. Dưới đây là những điểm thay đổi nổi bật mà các cơ quan, tổ chức và cá nhân cần đặc biệt lưu ý.
Luật chuyển đổi hoàn toàn phương thức quản lý từ ngạch bậc sang mô hình quản lý theo vị trí việc làm. Điều này có nghĩa toàn bộ quy trình tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo và bổ nhiệm đều xoay quanh yêu cầu cụ thể của từng vị trí.
Ba nhóm vị trí việc làm được phân loại gồm: lãnh đạo, chuyên môn nghiệp vụ và hỗ trợ phục vụ. Từ đó, công chức được xếp loại và hưởng chế độ theo vị trí đảm nhiệm chứ không còn theo ngạch như trước đây.
Lần đầu tiên, Luật quy định rõ về việc trọng dụng nhân tài, cho phép các cơ quan Nhà nước ký hợp đồng với chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân… để thực hiện nhiệm vụ công vụ. Hình thức này không giới hạn độ tuổi, ngạch, hay điều kiện tuyển dụng như công chức thông thường.
Ngoài ra, công chức cấp xã được áp dụng chế độ thống nhất với cấp tỉnh, tạo ra sự bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ.
Một trong những điểm mới đáng chú ý là hệ thống xếp loại công chức gồm 4 mức:
Kết quả đánh giá sẽ được công khai, lưu vào hồ sơ điện tử và là cơ sở để xem xét khen thưởng, kỷ luật, đào tạo hoặc luân chuyển công tác. Quy định này sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Luật yêu cầu tất cả hồ sơ công chức phải được số hóa, đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia. Việc tuyển dụng, đánh giá, điều động… cũng phải được thực hiện theo quy trình điện tử nhằm tăng minh bạch và hiệu quả quản lý.
Ứng dụng công nghệ thông tin được mở rộng trong toàn bộ hoạt động của cơ quan hành chính. Đây là một bước tiến mạnh mẽ trong quá trình chuyển đổi số ngành công vụ.
Cán bộ, công chức cấp xã hiện hành nếu đạt chuẩn về trình độ sẽ được chuyển đổi sang chế độ mới theo vị trí việc làm. Quá trình này phải hoàn tất trước ngày 1/7/2027. Những người không đạt yêu cầu có thể được bố trí sang vị trí khác hoặc nghỉ theo chế độ.
Luật 2025 chính thức bỏ hình thức kỷ luật giáng bậc lương. Việc này giúp tạo sự đồng bộ với quy định của Đảng và tránh việc sử dụng công cụ tài chính làm hình thức xử phạt chính.
Luật không quy định trực tiếp việc tinh giản biên chế nhưng khuyến khích các cơ quan bố trí, sắp xếp lại đội ngũ theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Trong 5 năm tới, các cấp chính quyền, đặc biệt là cấp xã, sẽ phải hoàn thành việc xếp lại vị trí và điều chỉnh nhân sự phù hợp.
Luật Cán Bộ Công Chức Sửa Đổi Năm 2025 không chỉ mang tính cải cách sâu rộng về nội dung mà còn được quy định rõ ràng về lộ trình áp dụng để đảm bảo sự chuyển tiếp đồng bộ trong toàn bộ hệ thống công vụ.
| Nội dung | Thời điểm áp dụng |
|---|---|
| Luật Cán Bộ Công Chức 2025 (đa số nội dung) | 01/07/2025 |
| Quy định đánh giá, xếp loại công chức | 01/01/2026 |
| Hoàn tất xếp ngạch theo vị trí việc làm | Trước 01/07/2027 |
Đây là bước nền quan trọng để triển khai hiệu quả các quy định mới, đảm bảo sự thống nhất, minh bạch và chuyên nghiệp trong hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước.
Xem thêm: Luật Thuế TNDN Sửa Đổi 2025
Những thay đổi về vị trí việc làm, xếp loại công chức, số hóa hồ sơ và cơ chế hợp đồng nhân tài sẽ đặt ra yêu cầu mới cho công tác kế toán trong các cơ quan Nhà nước.
Cán bộ kế toán tại các cơ quan công cần nắm rõ mô hình vị trí việc làm mới để thực hiện dự toán, quản lý quỹ lương và xác định chi phí nhân sự theo thực tế nhiệm vụ chứ không theo ngạch/bậc truyền thống.
Kế toán sẽ là một trong những bộ phận tiên phong thực hiện số hóa dữ liệu tài chính, quản lý hồ sơ thanh toán điện tử và đảm bảo dữ liệu đồng bộ với hệ thống quản lý công chức của cơ quan.
Ký hợp đồng với nhân tài, chuyên gia… đòi hỏi kế toán phải xây dựng định mức chi trả, dự trù ngân sách riêng và kiểm soát chặt chẽ tính hợp pháp, hợp lý của khoản chi.
Luật Cán Bộ Công Chức Sửa Đổi Năm 2025 có gì khác Luật 2008?
Luật mới chuyển đổi mô hình từ ngạch sang vị trí việc làm, thiết lập cơ chế đánh giá công chức rõ ràng, áp dụng công nghệ trong quản lý, trọng dụng nhân tài và thống nhất chế độ công chức giữa các cấp hành chính.
Đối tượng áp dụng của Luật này gồm những ai?
Luật áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức từ cấp Trung ương đến cấp xã; đồng thời mở rộng cho người làm nhiệm vụ công vụ theo hợp đồng tại các cơ quan Nhà nước.
Đơn vị phải làm gì để tuân thủ Luật 2025?
Các cơ quan Nhà nước cần:
Luật Cán Bộ Công Chức Sửa Đổi Năm 2025 là bước cải cách lớn trong lĩnh vực hành chính công. Việc chuyển sang mô hình vị trí việc làm sẽ giúp bộ máy tinh gọn, linh hoạt, hiệu quả hơn. Đồng thời, luật tạo hành lang pháp lý để trọng dụng nhân tài, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức và hiện đại hóa quy trình quản lý công vụ.
Đối với cán bộ kế toán trong các cơ quan Nhà nước, đây là thời điểm cần chủ động cập nhật kiến thức, rà soát quy trình nghiệp vụ, và phối hợp chặt chẽ với bộ phận tổ chức để đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Luật 2025.
Nếu bạn cần tư vấn chuyên sâu về tổ chức bộ phận kế toán phù hợp với Luật Cán Bộ Công Chức Sửa Đổi Năm 2025, hãy liên hệ Kế Toán Phạm Gia để được hỗ trợ nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.
Hộ Kinh Doanh Doanh Thu Dưới 200 Triệu Miễn Thuế GTGT Từ 01/01/2026
Tin vui cho hộ kinh doanh nhỏ: Hộ Kinh Doanh Doanh Thu Dưới 200 Triệu Miễn Thuế GTGT Từ 01/01/2026. Chính sách này giúp đơn giản hóa thủ tục và giảm chi phí thuế. Kế Toán Phạm Gia sẽ phân tích rõ đối tượng được miễn và những lưu ý quan trọng. Ai được hưởng...
Nghị Định 291/2025/NĐ‑CP Sửa Đổi Nghị định 103/2024/NĐ‑CP
Vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 291/2025/NĐ‑CP sửa đổi Nghị định 103/2024/NĐ‑CP, điều chỉnh nhiều quy định liên quan đến tiền sử dụng đất, tiền thuê đất và Quỹ phát triển đất. Bài viết này Kế Toán Phạm Gia sẽ phân tích chi tiết các điểm sửa đổi, giúp doanh nghiệp, hộ gia...
Thủ Tục Giải Quyết Tranh Chấp Đất Đai Thuộc Thẩm Quyền Của Chủ Tịch Ủy Ban Nhân Dân Cấp Xã, Cấp Tỉnh
Theo quy định hiện hành, thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, cấp tỉnh có những điểm mới đáng chú ý về trình tự, hồ sơ và thời hạn xử lý. Kế Toán Phạm Gia xin chia sẻ nội dung cập nhật...
